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现在，腾讯的核心游戏业务受压，似乎再一次占到了十字路口。此时此刻，要判断腾讯有没有长期投资价值，同样要分析腾讯的战略重心的调整，分析战略背后的行业大机会。2、腾讯再次调整组织架构9月30日，腾讯没有召开发布会，低调的开了一次重要的会议，宣布历史上第3次调整组织架构。

所谓结构化发债，是指私募机构、承销商通过发行人自购、分级资管产品等设计，实现债权发行的方式。此前结构化发债主要分为“发行人平层自购”、“发行人认购资管劣后”、“发行人全额认购后同业回购融资”三种模式。在三鼎集团在发债后出现巨亏，年初，三鼎债的结构化账户也因流动性压力让三鼎债出现价格异常波动，在三鼎集团和承销商国融证券未及时披露的情况下，一些个人投资者通过私募产品在二级市场间接受让而被卷入。

这么一折腾的结果是，今年1月人社厅发布的招聘公告，经过5个月才完成第一个引进博士的“备案”，到7月底，还没有1名高层次人才真正引进落地。甘肃省委日前对任性用权制约高层次人才引进工作的甘肃省人社厅进行严肃问责处理，给予人社厅厅长诫勉处理；分管副厅长闫敬明党内警告处分，免去其副厅长职务；事业处处长等其他3名责任人也都分别给予处分。

但通过“人员外包”真是解决所有麻烦的首选途径吗？在一位律师看来，目前不少企业都存在“真派遣，假外包”的行为，以此逃避法律规定的“同工同酬及与员工签署固定劳动期限的劳动协议”等义务。但事实上，法院针对这一类行为有明确的鉴别标准，员工如果发现自己的合法权益受到侵犯，完全可以起诉用人单位，得到赔偿。

截至周五收盘，道指跌0.26%，标普500指数跌0.53%，纳指跌1.13%，下破8000点。科技股普跌，美光科技大跌逾11%，其第四财季净利润同比大幅下滑。大型科技股全线收低，苹果跌0.49%，亚马逊跌0.83%，奈飞跌0.09%，谷歌跌1.32%，Facebook跌1.67%，微软跌1.3%。费城半导体指数再度狂跌。

长得帅不是错，但在职场上是现实的，根据英国伦敦大学管理学院，以及美国马里兰大学共同完成的研究出，长相比较好看的男生，容易被老板视为“威胁”，因而在工作职位上，比较难得到赏识，也更难升官。不过长得比较好看的女性，却不会受到这样的负面影响。研究中认为，老板都会容易受到刻板印象的影响，在选择升官加薪时，会考虑到这个人是否能帮助自己，而不是会威胁自己，所以会从中找出最佳人选，长相当然也是考虑的重点之一。